А собственно, причем здесь детская одежда? Или просто понравилось предложение сделанное в этом месте???...
Существует много способов отметить праздник в рабочем коллективе. Для проведения корпоративного праздника можно выбрать состязания в боулинг, кёрлинг, пэйнтбол или всем коллективом на несколько дней выехать на природу. Развлечений бесконечное множество: от сауны до спортивных состязаний, пикников и барбекю. На некоторых предприятиях для укрепления командного духа выбирают совсем экстремальные развлечения, как, например, корпоративная игра «Последний герой».
Психологи утверждают, что совместные корпоративные праздники приносят свои плоды: климат внутри коллектива становиться лучше, текучка кадров — меньше. Корпоративные мероприятия повышают сплоченность и единство коллектива, укрепляют связи между руководством и рядовыми сотрудниками. В дружеской атмосфере рождаются хорошие традиции, которые сохраняются годами.
Говорят, что хороший, начальник никогда не поставит на ответственную должность человека, который не умеет, веселиться. Аргумент прост: кто не умеет отдыхать, тот не умеет и работать. На вечеринке предоставляется редкая возможность пообщаться с теми, с кем каждый день встречаешься в коридоре, но ничего более содержательного, чем «добрый день», так сказать и не можешь. Просто не было случая. Есть отличный повод решить эту проблему. Совместное веселье может стать отправной точкой дружбы, делового сотрудничества.
В любом случае отметить праздник или торжество в кругу коллег особенно приятно. Ведь большую часть своего времени мы проводим именно в их обществе. Наконец-то можно не говорить о работе. Да и понаблюдать за сослуживцами в непринужденной обстановке весьма занятно (не забывая при этом, что за вами тоже наблюдают).
«Офисная» вечеринка, в отличие от «ресторанной» или «выездной», хороша тем, что не требует особых приготовлений. На ней совершенно не обязательно появляться в строгом костюме, фраке или платье с декольте. Праздничное настроение поможет внести всего лишь небольшие детали
Сообщения
